新闻动态

1、民生举措精准发力 惠及百姓生活。

新年伊始，一系列民生新举措密集落地生效，为百姓生活带来实实在在的便利和实惠。一开年，2026年消费品“以旧换新”活动就在全国铺开。今年，不仅购买冰箱、洗衣机等六大品类的绿色家电，报废和置换汽车继续享受相应补贴，智能眼镜、智能家居产品也被纳入补贴支持范围。2026年，国家安排超长期特别国债资金，支持老旧小区加装电梯、养老机构更新设施，多地也跟进配套政策。(来源：中国政府网）

2、统筹促消费和扩投资，建设强大国内市场。

中央经济工作会议提出，坚持内需主导，建设强大国内市场。下一步，要统筹促消费和扩投资，坚持消费和投资两手发力、互动协同，合力提升国内市场的成长性和稳定性，加快形成更多由内需主导、消费拉动、内生增长的经济发展模式。统筹消费和投资，是建设强大国内市场的必然要求。提振消费和扩大投资既是完整内需体系的组成部分，也是共生互促的有机整体。从经济运行逻辑看，消费是最终需求，投资是当期的需求和未来的供给。满足居民消费需求，必须依靠有效投资提供高质量产品和服务供给；投资也可以带动就业和工资增长，进而提高居民消费能力和意愿。（来源：中国政府网）

3、“十五五”期间我国将筑牢防灾减灾“智慧防线”。

“十五五”时期，我国将进一步健全风险防控体系。应急管理部门将会同有关部门推动建设空、天、地一体化自然灾害监测系统，提升多灾种、灾害链综合风险监测预警能力；聚焦灾害准备和应对能力，因地制宜规划建设一批省级区域应急救援中心。强化应急管理科技攻关，“十五五”期间，我国将优化整合卫星遥感、5G通信、人工智能等新质科技生产力，启动实施国家重点研发计划专项，全面提升风险智能感知、监测、预警和处置等能力，不断筑牢防灾减灾“智慧防线”。（来源：中国政府网）

人力资源政策导读

1、吉林省关于调整城乡居民基本养老保险个人缴费标准的通知。

主要内容：城乡居民基本养老保险个人缴费标准调整为每年100元、200元、300元、500元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元10个缴费档次。100元个人缴费标准只适用于重度残疾人、低保对象、特困人员等缴费困难群体。缴费100元补贴30元，200元补贴40元，300元补贴50元，500元补贴70元，1000元补贴120元，1500元补贴145元，2000元、3000元、4000元、5000元均补贴170元。所需资金省和市（州）、县（市、区）按照吉林省财政事权和支出责任动态调整机制确定的比例分担。（来源：吉林省人社厅）

2、黑龙江省人力资源和社会保障厅关于印发《黑龙江省劳务派遣单位信用等级评价管理办法》的通知。

主要内容：劳务派遣单位信用评价等级从高到低，分为A+（优秀）、A（良好）、B（合格）、C（较差）、D（差）五个等级，评价为A级及以上等级的单位数量占比原则上不超过本行政区域内劳务派遣单位行政许可数量的20％。劳务派遣单位信用等级评价按照《黑龙江省劳务派遣单位信用等级评价评分表》实行评分制，同时考虑各等级评价条件，综合确定信用等级。评为A级的，得分不得小于80分；评为B级的，得分不得小于60分；得分小于60分或存在评价为C级情形的，可以评为C级；有直接认定为D级情形的，直接认定为D级。如拟评定为A级及以上等级的单位超过本行政区域内许可数量20%的，超过部分则按高低分自动列入B级。（来源：黑龙江省人社厅）

3、上海市人力资源和社会保障局关于开展2025年度本市人力资源市场统计工作的通知。

?主要内容：统计范围和对象：本市公共就业和人才服务机构。主要包含市区两级就业促进中心、人力资源公共服务中心、以及综合性公共就业和人才服务机构等；本市经营性人力资源服务机构。主要包含2025年12月31日前持有《人力资源服务许可证》或备案登记的经营性人力资源服务机构。各部门对照统计主要指标解释，全面统计各类人力资源服务机构基本情况和业务情况，准确反映招聘、劳务派遣、人力资源服务外包、人才资源测评、人力资源培训、人力资源管理咨询、高级人才寻访（猎头）服务、人力资源数字化服务等业态状况。（来源：上海市人社局）