1、福建省政府与中国贸促会签署深化合作备忘录

11月25日，福建省人民政府与中国国际贸易促进委员会在福州签署深化合作备忘录，省长赵龙与中国贸促会党组书记、会长任鸿斌代表双方签约。高通公司、通用电气医疗、威立雅、浦项（中国）公司等外资企业代表表示，福建是外资企业投资兴业的福地，将持续深耕中国、投资福建，拓展业务布局，提升创新能级，携手实现高质量发展。根据备忘录，省政府与中国贸促会将聚焦深化国际经贸合作交流、推动对外贸易高质量发展、强化商事法律服务、探索海峡两岸融合发展新路、推动应用型智库建设等领域进一步深化合作。

2、到2027年将形成3个万亿级消费领域

近日，工业和信息化部会同5部门联合印发《关于增强消费品供需适配性进一步促进消费的实施方案》，《实施方案》提出，到2027年，形成3个万亿级消费领域和10个千亿级消费热点。近年来，人工智能技术的广泛应用，正在深刻改变消费市场的形态与体验，成为促进消费的催化剂。未来的消费，不再只是购买一件商品，还可能是订阅一种生活。何亚琼表示，下一步将坚持需求牵引、技术驱动、生态协同，全力推动人工智能等新一代信息技术与消费品领域深度融合，不断拓展新消费场景。

3、机器人行业如何实现营收翻番

在2025中国机器人产业发展大会上，中国机械工业联合会发布了机器人产业“十四五”发展成绩单。产业规模方面，2020年机器人行业营收1061亿元，2024年增至2378.9亿元，实现翻番；出口方面，2020年行业出口额为3.9亿美元，2024年增至11.5亿美元；市场占有率方面，自主品牌工业机器人国内市场占有率从2020年的31.4%增至2024年的58.5%。机器人产业快速发展，离不开产业链的厚积薄发，经过20多年研发，我们在额定转矩、重复定位精度等关键参数上已基本接近国际领先企业水平。

人力资源政策导读

1、吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《关于发挥人力资源社会保障作用大力支持冰雪经济高质量发展的若干措施》的通知

主要内容：支持重点冰雪企事业单位围绕装备制造、策划运营等关键核心岗位，申请设立引才特设岗位，引进符合条件的人才可直接认定为Ａ—Ｅ类人才，享受相应人才待遇。优化冰雪经济人才分类评价标准，对贡献突出的冰雪产业企业家、文旅策划、赛事运营、装备研发等人才，以及引流效果显著的演艺、导游、网红等特殊人才，设立多元化评价通道，开展人才分类评价。支持冰雪企事业单位以项目合作、兼职、挂职、退休特聘、“候鸟服务”等方式，柔性引进国内外顶尖专家及团队，符合条件的可申报柔性引才项目，最高可给予200万元资金补助。

2、江苏省人力资源社会保障厅 省交通运输厅 省商务厅 省市场监管局 省邮政管理局关于印发新就业形态劳动者专项培训行动方案的通知

主要内容：培训对象为外卖员、快递员、网约车司机、网约货车司机、网店店主、网络主播等新就业形态劳动者。加强与平台企业、行业协会、人力资源服务机构等联系，通过跨部门大数据采集、走访调研等形式，建好用好新就业形态统计监测大模型，广泛了解新就业形态劳动者培训需求，分行业分类别明晰技能培训的职业，及时将符合条件的纳入到政府补贴性培训目录中。聚焦直播电商、跨境电商、网约配送、快递服务等新业态重点领域，依托技能人才评价技术资源开发快速响应机制，加快形成一批评价标准、题库技术资源成果，加快开发高级工以上高等级技术资源。

3、安徽省人力资源社会保障厅关于发布安徽省2025年企业工资指导线的通知

?主要内容：企业工资增长基准线为6.5%；企业工资增长上线为9%；企业工资增长下线为2%。各类企业应根据本企业生产经营和经济效益等情况，结合企业工资指导线，通过工资集体协商，合理确定职工年度工资增长水平。生产经营正常、经济效益增长的企业，可在基准线和上线之间确定职工工资增长水平。生产经营正常、经济效益与上年持平或略有下降的企业，可参照下线确定本企业工资增长水平。经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或适度降低。