1、市场监管总局推出新举措 推进内外贸产品“同线同标同质”。

为落实提振消费专项行动部署，进一步促进内外贸一体化发展，市场监管总局近日印发公告，加快运用内外贸产品“同线同标同质”手段助力企业高质量发展。在企业端，积极鼓励企业发展“三同”产品。除特殊食品外，企业可依据国内外相关标准，自主评估其产品是否符合“三同”条件。在机构端，加大对“三同”企业技术帮扶力度。在政府端，加强对“三同”企业政策扶持。

2、首次在国家层面对场景培育开放进行系统部署 打造新技术新产品产业化“加速器”。

近日，国务院办公厅印发《关于加快场景培育和开放推动新场景大规模应用的实施意见》，首次在国家层面对场景培育开放进行系统部署。为确保加快场景培育和开放各项工作落地见效，将加强协同，充分调动各方面积极性；突出重点，分批次推出应用场景清单，将会同有关方面支持建设一批综合性重大场景、行业领域集成式场景、高价值小切口场景，扩大生产场景、工作场景、生活场景供给，促进应用场景项目化、清单化。

3、我国新型储能装机规模超1亿千瓦。

国家能源局近日公布的数据显示：截至9月底，我国新型储能装机规模超过1亿千瓦，与“十三五”末相比增长超30倍，装机规模占全球总装机比例超过40%，居世界首位。新型储能单站规模10万千瓦及以上装机占比超过2/3，大型化发展趋势明显；2小时、4小时储能装机占比分别为76.4%、16.7%，平均时长为2.34小时。

人力资源政策导读

1、湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省审理劳动人事争议仲裁案件若干问题规范指引（二）》的通知。

主要内容：达到或者超过法定退休年龄的劳动者，经认定工伤后，与承担工伤保险责任的单位因工伤保险待遇发生的争议，仲裁委员会应当受理。用人单位为劳动者缴纳了社会保险费，劳动者因办理社会保险待遇领取手续与用人单位发生的争议，仲裁委员会不予受理。用人单位与劳动者因工伤保险基金支付的费用发生的争议，仲裁委员会不予受理。用人单位与劳动者因解除劳动合同发生争议，经审查或者审理发现双方实质上是仅因劳动者是否符合退休条件发生的争议，仲裁委员会不予受理，已经受理的应当撤销案件等。

2、湖南省人力资源和社会保障厅关于部分外籍参保人员长期中断缴费的提示。

主要内容：根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第16号)第五条规定,参加社会保险的外国人,符合条件的,依法享受社会保险待遇。上述人员如有继续在我省参保缴费的意愿,可正常参保缴费;如不再次在中国境内就业或达到法定退休年龄不符合养老金领取条件的,可由本人或委托他人携带护照(外国人永久居留身份证)、社会保障卡,至湖南省社会保险服务中心313办公室申请办理养老保险关系终止手续。（来源：湖南省人社厅）

3、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于公布2025年度自治区本级工伤预防项目的通知。

?主要内容：广西道路运输行业工伤预防标准化项目，项目使用工伤预防费40万元。2025年矿山行业工伤预防宣传与培训项目 ，项目使用工伤预防费40万元。广西壮族自治区工伤预防项目金属冶炼（冶金、有色、机械铸造），项目使用工伤预防费40万元。北港西江港口“推动事故隐患攻坚?提升工伤预防能力”2025年工伤预防宣传培训项目项目使用工伤预防费40万元。广西机械工业联合会工伤预防项目，项目使用工伤预防费40万元。广西林业集团有限公司2025年“工伤预防?生命至上”宣传（培训）项目，项目使用工伤预防费40万元。“全员参与筑防线，预防优先保安全”交通运输业工伤预防宣传与培训项目，项目使用工伤预防费40万元。2025年自治区本级机械制造业工伤预防宣培项目，项目使用工伤预防费40万元。（来源：广西壮族自治区人社厅）